News

Peste doua milioane de romani isi cauta un job pe site-urile de recrutare, fapt care arata ca piata muncii s-a mutat pe Internet.

Site-urile de recrutare online au devenit un mare succes in 2008, cand patronii au inteles ca pot gasi oameni profesionisti investind sume mici in sondarea pietei, informeaza Adevarul.

Si pe perioada crizei cei care au ramas fara un loc de munca au apelat la site-urile de recrutare, fiind locul unde zeci de mii de romani cautau acele putine joburi pe care le puneau firmele care faceau angajari. In aceasta perioada s-au depasit recorduri in acest domeniu: un roman are peste 100 de aplicatii depuse.

In iulie, BestJobs a ajuns la doua milioane de CV-uri depuse online, iar MyJob a depasit milionul de CV-uri inregistrate, adica numarul s-a dublat in comparatie cu 2008.

Tot pe criza au crescut si numar anunturilor joburilor pentru strainatate, insa profiturile site-urilor de recrutare au scazut pentru ca nu au mai incasat bani de la companii.

In prezent avem peste 20 de platforme de recrutare online, cu doi mari competitori. Unele sunt de nisa, precum hipo.ro, specializat pe recrutarea absolventilor din domenii de varf. Aici se aduna "spuma" celor care termina facultati de IT si finante, pentru a ajunge sa lucreze la firme precum Google sau Facebook.